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為促進(jìn)青年加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉，提升職業(yè)技能和就業(yè)能力，促進(jìn)其順利就業(yè)，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)進(jìn)一步推進(jìn)工作百萬(wàn)就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃工作方案》要求，現(xiàn)面向全市征集青年就業(yè)見習(xí)單位，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、征集范圍
二、征集條件
（一）內(nèi)蒙古自治區(qū)轄區(qū)內(nèi)依法注冊(cè)成立，具有一定規(guī)模和良好社會(huì)信譽(yù)的企事業(yè)單位和社會(huì)組織。
（二）見習(xí)單位應(yīng)具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，合法經(jīng)營(yíng)，制度健全，管理規(guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位。每年能為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)登記青年提供至少10個(gè)以上的見習(xí)工作崗位。優(yōu)先吸納本地區(qū)具有一定行業(yè)代表性和社會(huì)影響力的企業(yè)為見習(xí)單位。
（三）提供的見習(xí)崗位，應(yīng)符合青年實(shí)踐能力提升需要，具有一定知識(shí)、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，具備符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。
（四）具備完善的職工培訓(xùn)教育體系，具有對(duì)以高校畢業(yè)生為主的青年進(jìn)行見習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員，能按實(shí)際需求進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
（五）能夠?yàn)橐娏?xí)人員提供部分基本生活補(bǔ)助，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。
（一）符合條件的企事業(yè)單位和社會(huì)組織可直接向霍林郭勒市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心提供以下材料：
1．《內(nèi)蒙古自治區(qū)青年見習(xí)單位審批表》(附件1)（一式四份）；
2．《內(nèi)蒙古自治區(qū)青年見習(xí)單位見習(xí)崗位需求表》（附件2）（一式三份）；
3．法人身份證復(fù)印件或法人登記證副本復(fù)印件；
4．企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)單位登記證書復(fù)印件、開戶許可證（一式兩份）。
（二）對(duì)經(jīng)考察評(píng)估符合確定見習(xí)單位條件和要求的，霍林郭勒市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心與其簽訂《內(nèi)蒙古自治區(qū)認(rèn)定青年見習(xí)單位協(xié)議書》（附件3）（一式三份），見習(xí)單位掛牌期限一般為三年。
霍林郭勒市人社部門為加強(qiáng)對(duì)見習(xí)單位的管理，將不定期對(duì)見習(xí)單位進(jìn)行檢查、評(píng)估，對(duì)經(jīng)檢查、評(píng)估達(dá)不到見習(xí)要求的單位，取消其見習(xí)單位資格。
見習(xí)期限一般為3—12個(gè)月，具體可根據(jù)見習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求合理確定，見習(xí)期不得低于3個(gè)月。
對(duì)吸納就業(yè)見習(xí)的單位，給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為自治區(qū)一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%（2270元×70%＝1589元/月/人），對(duì)見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至100%（2270元×100%＝2270元/月/人）。按照國(guó)家要求實(shí)施“1+1”見習(xí)補(bǔ)貼的申領(lǐng)模式，在按月發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，對(duì)見習(xí)留用率高的單位在見習(xí)工作結(jié)束后集中一次性發(fā)放補(bǔ)貼差額。補(bǔ)貼發(fā)放流程：見習(xí)單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)資料，經(jīng)人社部門審核無(wú)誤后，將見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)明細(xì)表進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到見習(xí)單位在銀行開立的基本賬戶。